Le management est un domaine de recherche de grande ampleur. S’il est possible de trouver ses origines dans la sociologie (Weber, 1992), l’économie, l’histoire (Chandler, 1979) ou encore la politique, ces racines varient en fonction du point de vue des chercheurs. La recherche en management ne doit pas être considérée comme un « outil » unifiant des pratiques et proposant les meilleures pratiques, mais comme une démarche contextuelle et située permettant d’analyser, de comprendre, voire de construire un projet d’action, actionnable (utile pour l’action), réflexif (s’interrogeant sur les conditions de sa production, et donc produisant un apprentissage).
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